幾年前，謝先生在一家輪胎公司跑業(yè)務(wù)。因?yàn)榍房顩]有追回來，單位拖欠謝先生的工資至今未發(fā)。

事情緣由

謝先生說，2010年至2012年，他在一家輪胎公司做銷售。按照口頭約定，這家公司按時供貨，經(jīng)銷商定期把貨款打到公司賬上。

誰知青海西寧湟源縣一家經(jīng)銷商不講信用，拖欠很多貨款。為此，謝先生所在公司把他的工資和提成都扣了。如今，他離開公司幾年，拖著的工資一直沒發(fā)。

謝先生認(rèn)為，他賣的是公司的產(chǎn)品，經(jīng)銷商有欠款沒有理由通過扣他的工資來懲罰。

他表示，即便欠款要不回來，公司也可以訴諸法律解決問題，這種做法有些欠妥。

雙方說法

對此，這家輪胎公司相關(guān)負(fù)責(zé)人說，謝先生在跑業(yè)務(wù)期間，每月的工資是底薪加提成。如果他經(jīng)辦的業(yè)務(wù)貨款按時到賬，將按時發(fā)放工資。

該負(fù)責(zé)人表示，謝先生的客戶中，有一個經(jīng)銷商欠了很多貨款，一直沒有收回來。這項欠款是謝先生經(jīng)辦的，他應(yīng)該負(fù)責(zé)把欠款追回來。

2013年，謝先生向該公司交接工作的時候，經(jīng)銷商主動打了一個欠條，承諾在當(dāng)年6月30日前付清拖欠貨款，若超出信用天數(shù)未能結(jié)清，同意按月息2%計算利息。

此借條具有法律效力，如雙方協(xié)商不成，可交供貨方所在地法院訴訟解決。

律師說法

青海延輝律師事務(wù)所律師王延輝認(rèn)為，謝先生與輪胎公司之間屬于內(nèi)部的勞動關(guān)系，勞動者接受用人單位的管理，按照用人單位的安排完成工作任務(wù)，用人單位依約按時為勞動者支付報酬。

用人單位向勞動者按時支付工資是法律規(guī)定的法定義務(wù)，不得在支付工資過程中附加任何限制性條件。

另外，輪胎公司與經(jīng)銷商之間屬于外部供貨合同關(guān)系，依法成立的合同受法律保護(hù)。經(jīng)銷商未按雙方合同約定支付貨款，屬于合同違約行為，輪胎公司可以通過法律途徑向經(jīng)銷商主張權(quán)利。

王延輝表示，該案中，輪胎公司在支付工資時向勞動者附加限制性條件，不符合法律規(guī)定。