近日，雙星東風輪胎總公司實施《質量上崗證制度》，激發(fā)了員工學技能、誠信自檢互檢、誠信規(guī)范操作的主動性，取得了較好效果。

該公司設計制作了員工《質量上崗證》，每月將每位員工參加的企業(yè)文化理念質量大討論教育學習情況、崗位技能培訓學習、專業(yè)技術等級、上崗操作理論考試成績、上崗操作應知應會考試成績、工藝執(zhí)行情況、獎下罰上，以及參加崗位競賽等情況記錄在該證上，并增設“質量黃牌警告處罰記錄、質量紅牌下崗處罰記錄”，將員工的誠信質量思想情況、實際操作情況進行記錄。

為切實發(fā)揮好《質量上崗證》的作用，該公司質量部門專門制定了《關于公司〈質量上崗證〉管理規(guī)范及考核規(guī)定》，明確規(guī)定《質量上崗證》是員工獎罰、晉級、評選質量標兵、技師評定的考評依據(jù)，實行一票否決制。對連續(xù)三次出現(xiàn)工藝違規(guī)的員工將處以黃牌警告，因質量問題待崗培訓的員工將被記錄在紅牌下崗記錄上，凡是因質量違規(guī)被警告和待崗的員工，將不得參加質量標兵的評選。

據(jù)統(tǒng)計，實施《質量上崗證制度》后，該公司廢次品較去年同期下降了0.02%。