11月27日，棗礦集團黨委書記、董事長侯宇剛，到棗礦橡膠公司調(diào)研指導(dǎo)工作。

棗礦集團黨委委員、副總經(jīng)理劉永安，外部董事、財務(wù)總監(jiān)張功厚等，陪同調(diào)研。

侯宇剛一行聽取了有關(guān)工作匯報。

同時，對下一步的工作提出要求。

侯宇剛要求，要充分認(rèn)清當(dāng)前形勢，統(tǒng)一思想、堅定信心，擔(dān)當(dāng)作為，推動企業(yè)發(fā)展。

要努力在發(fā)展思路、經(jīng)營思路和商業(yè)模式上求突破，由生產(chǎn)型向生產(chǎn)經(jīng)營型轉(zhuǎn)變。

要明確目標(biāo)、細化措施，全力推動豐源輪胎“新三板”轉(zhuǎn)板上市工作。

要加快推進技改擴能，梳理好技改項目，倒排工期，抓好推進。

要在生產(chǎn)經(jīng)營上算大賬、算細賬，樹立大格局，研究大問題，解決主要矛盾，堵住管理漏洞，提高生產(chǎn)經(jīng)營效率。

要用好內(nèi)外部市場資源，提高資源運行效率，構(gòu)建協(xié)同發(fā)展格局。

要抓好混改工作，增強內(nèi)生動力和創(chuàng)效能力，調(diào)動和激發(fā)職工的工作積極性和工作熱情。

要創(chuàng)新營銷理念，對標(biāo)行業(yè)一流企業(yè)，在營銷機制、品牌建設(shè)、市場培育、客戶服務(wù)上大膽創(chuàng)新，不斷提高銷售業(yè)績。

要研究柔性用人政策，創(chuàng)新人才培養(yǎng)機制，真正吸引人才、留住人才、用好人才。

此外，劉永安、張功厚分別就豐源公司轉(zhuǎn)板上市、技改擴能、產(chǎn)品研發(fā)、品牌建設(shè)、降本增效、內(nèi)部管控等工作，提出了具體要求。

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